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“实字当头 责字在心 严字落实” 元旦收假后的第一次行政例会,直击管理痛点
发布时间:2021-01-05    作者:黄陵煤化工公司党群工作部 康少辉   点击量:462   分享到:

“制度要靠各位落实,更要靠来过硬的作风来保障,容不得半点走形式和应付差事的心理!如果每一位管理人员不能以高度的责任心对待职责范围内落实不力的问题,不沉下身子,没有踏石留印的举措,没有吃苦耐劳的精神,没有任劳任怨的境界,即使大会小会再强调,也无济于事,毫无效果!”

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元旦收假后的第一天,寒冬的阳光洒向厂区,驱散了零下十几度的寒冷。在下午2点30分召开的行政工作例会上,各单位依次汇报上周工作完成、本周工作计划,职能部室在通报值周情况时,公司党委书记孙润录直言不讳,瞄准管理中的“堵点”、执行中的“痛点”,开门见山进行点评,并提出了实实在在的新要求,历时4个小时工作会,为新年的第一次行政例会拧紧了螺丝,树起了“实、责、严”的新风向标。

新年新气象,新面貌新作为。让我们一起来梳理,党委书记孙润录提出了哪些硬核工作要求?

百尺杆头,更进一步。走过不平凡的2020年,带给我们更多的是冷静思考和珍惜现在。面对突如其来的新冠肺炎疫情,公司上下经受住了各种困难挑战,在“十三五”圆满收官之际,精彩亮点不断闪现,在全体干部职工努力下,我们交上了一份沉甸甸的成绩单,为陕焦公司建成投产50周年贡献了黄陵煤化力量,公司圆满完成了各项生产经营指标,全年生产焦炭241.50万吨,化产品42.39万吨,(其中甲醇20.82万吨,合成氨6.99万吨),实现盈利1.52亿元,安全实现“三零”目标。成绩属于过去,奋发正当其时!2021年,我们要抓住当前市场行情有利时机,聚焦陕焦公司下达的目标任务,科学分解,凝心聚力,乘势而上,戒骄戒躁,实现元月份经济指标“开门红”。

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转变作风,刻不容缓。正确的路线决定之后,干部就是决定因素。要全面打响2021年各项任务攻坚战,为高质量发展“鼓足劲、加满油”,领导干部是关键。一方面要认真领会纪委书记慕亚林同志传达的陕煤集团《关于纪检监察机构加强安全生产领域监督执纪问责》文件精神,要提高政治站位,压实安全监督责任,督促推动问题整改,强化事故精准问责;另一方面,干部就是带头干的,就要起到带头“干”的表率和“火车头”的领引作用,要进一步解放思想,大胆作为,育先机、开新局,谋发展,闯新路把行动和认识落实到决策、执行、检查、整改等各项工作中,精心准备好12月经营分析会和陕焦公司以及公司职代会,高度重视公司党委即将开展的管理干部述职述廉年度考评,接受职工代表测评,为综合评定管理干部的综合能力和水平提供科学依据,把每个工作节点变成作风建设的“加油站”和“新起点”。

创新驱动,激动活力。新征程、新起点,必须有新作风。公司党委书记、董事长姚继峰在2021年元旦献词中提出“学习创新年”,怎么学习,如何创新,是摆在当前各级领导干部面前首要的课题。学习是创新的源泉和动力,创新是引领公司高质量发展的必然选择,唯有创新,敢于创新 ,才能破解发展难题,厚植发展优势,到“十四五”末实现“11255 ”战略目标,把陕焦公司打造成基业长青的一流焦化企业。

心之所向,素履可往。在风雨兼程中,我们共同经历了2020年的磨砺和艰难,所有人员要有“功成不必在我,功成必定有我”的豪迈壮志,向着2021年奋斗目标,拿出信心,采取行动,携手并肩,奋力前行。