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让检查成为“磨刀石”而不是“绊脚石”
发布时间:2020-11-12    作者:党委工作部:李龙   点击量:167   分享到:

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11月11日,由省国资委宣传处和集团公司党委宣传部联合组成的陕西省国有企业文明单位验收小组来到陕焦,对公司申创省国资委“文明单位标兵”进行检查验收。本次检查小组由省国资委宣传处副处长申洪建带队,陕煤集团新闻中心主任、宣传部部长梅方义、省国资委宣传处业务主管廖艳华、省国资委宣传处业务主管周杰和陕煤集团宣传部业务主管钱锴共同组成小组进行验收。公司在家领导班子成员和相关职能部门工作人员参加了本次会议。

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会前,申洪建及小组成员在公司领导的陪同下,分别对公司的道德讲堂、文化广场、餐饮中心、职工之家及水汽车间进行了实地参观。认为陕焦作为一个老牌国企,基础工作一直是一个亮点工作,或许在硬件上无法与一些新企业去做比较,但是却能够直面问题,充分发挥老企业的聪明才智,不断在现有的基础上做出相当多的创新,让“比、学、赶、帮、超”的精神一直延续、一直发光。

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梅方义主持了汇报座谈会,并说明此次验收并非是要给企业制造困难,而是为企业带来帮助,通过国资委和集团公司的双重关心,让企业更好的可持续发展。会上,公司党委书记、董事长姚继峰表示,作为国有企业,陕焦公司上下积极贯彻社会主义核心价值观,不断加强各单位文明单位创建力度,巩固提高员工思想认识、职业道德的态势。他强调,打造基业长青的一流焦化企业,离不开经济的持续发展,也同样离不开党建工作和精神文明创建,陕焦公司多年来始终将生产经营、党的建设、精神文明单位创建紧密联系在一起,形成了党政工团齐抓共管的良好局面,不断推动企业高质量发展更好、更快、更高。公司党委副书记、工会主席赵满对简要向验收组汇报了三年来公司在文明单位创建方面所做的工作和取得的成绩。申洪建在总结点评中指出,近年来,国资委与陕煤集团在共同改革,因此一定要加大对企业家的关注度、加深对企业家的了解度、加重对企业家的鼓励性,让国有企业在良性的可持续发展的道路上不缺“带头人”,让国有企业在精神文明和党建工作融合的过程中没有“绊脚石”,让创建工作在员工与企业同心相连、同呼吸共命运中充当“磨刀石”。

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最后,申洪建对陕焦公司创建过程中存在的问题提出了四个加强,一是要加强公司志愿者服务活动,提高注册人员比例,做到服务群众、奉献社会;二是加强开展文明餐桌力度,持续改善现有的环境;三是继续加强文明创建和企业建设的融合力度,通过融合来提升企业品牌的市场影响力;四是加强文明创建中的企地结合强度,将国有企业的创建特色和地方创建的优点做以乘法叠加,让效果成倍增大。

会前,验收组还分别对公司中层干部进行了“文明单位标兵”调查问卷和创建资料的检查。